近日，四川省国资委发布“天府综改企业”2022年度改革发展、市场化机制、科技创新等方面工作开展情况评估结果，我司在纳入本次评估的97户“天府综改企业”中，被评定为15家标杆企业之一。

我司自2020年被省国资委纳入“天府综改”企业以来，积极贯彻落实上级单位的各项改革要求，成立综合改革专班，科学制定改革方案，统筹推进改革工作，从多个方面进行突破并持续优化。

一是完善董事会机构及职能调整，着力提高战略规划工作和投资管理工作质量效率。

二是建立市场化用人机制，全面推行职业经理人制度，严格落实考核，建立目标同向、绩效挂钩、责任共担的考核、奖惩、退出等市场化机制，主动打破“铁饭碗”，搬掉“铁交椅”。

三是创新商业发展模式，科学制定“十四五规划”，明确了传统农批向智慧农批、管资产向运营资本转变的发展新思路，谋划了上下游延伸布局、批零结合经营等发展战略。

四是持续推进党建品牌创建工作，加大党建与经营深入融合力度，让党建品牌“旗飘裕农”建起来、活起来、亮起来，不断强化党支部在企业经营发展中的引领作用，实现了党建与经营双促进双提升，切实推动党的二十大精神在企业落地落实。

通过多措并举，切实有效推动改革各项举措在公司落地落实，2022年经省国资委对全省70户“天府综改企业”各方面工作评估后，公司评估结果为最高等级A级。公司改革成果材料《绵阳高农司聚焦市场化改革推动天府国企综改行动落地见效》被省国资委收录并作为标杆案例刊发于《省国资简报国企改革三年行动专刊》。

本次公司被省国资委评定为全省国资系统天府综改标杆企业，充分肯定了公司在国企天府综改行动中取得的成绩，作为全市国有企业改革的先锋，未来将继续对标改革任务清单，持续推进各项改革工作，为全市乃至全省国有企业打造改革样板。